Социальная политика

Организация мероприятий

Социальная политика ООО «СНЭМА-СЕРВИС», направлена на сплочение коллектива и создание благоприятных условий труда.

Ежегодно компания выделяет средства на материальную помощь своим сотрудникам. Специалист ООО «СНЭМА-СЕРВИС» вправе рассчитывать на получение материальной поддержки при рождении ребенка, регистрации брака, смерти членов семьи, на улучшение жилищных условий, при покупке санаторно-курортных путевок, а также путевок в оздоровительные детские лагеря.

Одним из элементов социальной политики является  ежегодное проведение конкурса: «Лучший по профессии», победители которого награждаются единовременной премией и благодарственным письмом. Кроме того, в течение года проводится множество иных мероприятий, способствующих формированию корпоративного духа.

 

Социальная поддержка

Следует отметить, что ООО «СНЭМА-СЕРВИС» неукоснительно соблюдает корпоративный кодекс, в котором прописаны этические нормы поведения в деловой среде.

Компания уделяет большое внимание, такой неотъемлемой части социальной политики, как благотворительность.

Советом директоров компании  утверждено «Положение о стимулировании и социальной поддержке работников», которое предусматривает выдачу займа сотрудникам на приобретение жилья и сроком погашения до 3 лет. Данное Положение распространяется на сотрудников, которые отработали в компании не менее 2-х лет и имеют положительную характеристику. Также, у компании есть соглашения с банками по оформлению ипотечного кредита на приобретение жилья и потребительского кредита.

Кроме того, Положение предусматривает частичную  оплату стоимости туристических путевок передовикам производства,  в оздоровительные лагеря и санатории для детей работников. Также, при рождении детей у работников компании, выплачивается единовременная материальная помощь. В Положении о стимулировании и социальной поддержке работников предусмотрены средства для помощи пенсионерам ко Дню Победы и ко Дню Пожилых людей.  

В структуру стимулирования и социальной поддержки включено также предоставление к государственным и ведомственным наградам, присвоение почетных званий.  

Стоит отдельно выделить процедуру по работе с рационализаторскими предложениями. Процедура позволяет с одной стороны выявить таланты, с другой повысить качество производственной деятельности.

 

Деятельность

Installation and commissioning of electrical equipment
Installation and commissioning of instrumentation, process control, security, fire alarm, CCTV and communication systems
Engineering
​Process, equipment, and engineering systems commissioning
Maintenance services
Verification and calibration of measuring instruments
Installation and adjustment of heating, ventilation and air conditioning (HVAC) systems
Construction and mechanical installation
Development and assembling of training stands